为了解素质现状或素质开发问题的测评类型是-南京自考网

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南京自考网> 试题题库列表页> 为了解素质现状或素质开发问题的测评类型是

2023年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

33

为了解素质现状或素质开发问题的测评类型是

A、诊断性测评
B、考核性测评
C、开发性测评
D、配置性测评

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职系是工作性质相似的所有职位集合，又被称为

A、职责
B、职业
C、职权
D、职种

单位领导应经常关心员工的身体状况、家庭困难情况和个人工作愿望等，并给予必要的帮助，这种激励方法是

A、关怀激励
B、成长激励
C、晋升激励
D、目标激励

将人力资源规划划分为短期、中期和长期的依据是

A、范围大小
B、时间长短
C、战略性角度
D、独立性角度

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